子どもを持つと”懲罰”が待っている日本
明けましておめでとうございます。新年早々ですが、ショッキングなタイトルの記事をご紹介します。ちょっと長いですが、お付き合いいただければ幸いです。
子どもを持つと”懲罰”が待っている日本（日経ビジネスオンライン）
著者であるファイナンシャルプランナーの内藤真弓さんは、４人のお子さんの育児をしながらお仕事を続けられたとのこと。１人でもヒーヒー言っている私としては、４人も育ててききたパワフル働く母さんが「こうすれば乗り切れるわよ！」と言うようなトーンの記事だったら食傷だなあと思っていました。ところがどっこい、日本で女性が働きながら育児をすることの現状と意味を非常に的確に捉えた記事でした。いわく、「私は運が良かった」と。
内藤さんは「たまたま仕事に恵まれ、保育園やベビーシッターや近所の人の手を借りながら、何とか綱渡りをしてこられた」と書いていました。「どれか１つでも狂ったら、『ハッピーだった』とはとても言えなかった」とも。
そう、どれかたった１つでも狂ってしまったら、今の日本では女性が働く母ではいられなくなると実感します。
この「どれか１つ」は、他にももっとあります。子どもが健康であることも、その一つです。親として気をつけることでクリアできる面もありますが、これも多分に「運」という側面があろうかと思います。パートナーや親戚の理解とサポートもそうでしょう。職場の上司や同僚との良い関係というのも大切。何より、女性自身が心身ともに健康でなければなりません。
仕事と子育ての両立には、実は多くの「留保条件」がある。こうしたことが、あまりにも知られず語り合われない。さらに、こうした留保条件が崩れることはいつ誰にでも起こりうるにもかかわらず、崩れた後をすくい取るセフティーネットが脆弱すぎるところが、この国の仕事と子育ての両立をめぐる最大の問題点だと思うのです。
日本のフリーキャスターの草分け的存在だった久和ひとみさんが生前、当時は珍しかったフリーランスという働き方について「後輩には勧めない」とインタビューで話されていたのが非常に印象に残っています。あれほど生き生きとお仕事をしてこられたにもかかわらず、フリーランスの醍醐味も厳しさも知り尽くした人だからこそ、現状を鑑みればとても無責任なことは言えなかったのかもしれません。
仕事と子育ての両立について言えば、今の私も生前の久和さんと同じ心持ちです。内藤さんも同じように書かれていました。とても率直なお考えだと思いました。
とはいえ、今のままでは決して勧められないからこそ、できるだけ多くの女性たちがチャレンジできる環境づくりに向けて、発言し、行動する責務（というと大げさですが）のようなものを最近、感じています。
内藤さんの記事は、twitterで見つけました。この記事に対してある女性が「仕事を辞めたくない私に、実の父母さえ『そこまでして働くことは』と言われたあの辛さは、私で終わりでいい」とRTされているのを見て、思わず「私たちの代で終わりにしましょう！」とメッセージさせていただきました。
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